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たとえば、 “go back to one particular’s/the region” を “get back” に置き換えて “get back again to my region” とするのはあまり使われません。この場合は “go back” が自然な表現。

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社員の離職率やエンゲージメントに好影響があることはお伝えしました。しかし、離職率の低下やエンゲージメントの向上は、現場で積み上げた物事の結果でもあり、やや抽象度が高い説明だとも言えます。ではもう少し抽象度を下げ、現場レベルで1on1を見た場合、具体的にどのような目的があるのでしょうか。

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“get back”は、主語が特定のもの取り戻すとき、特定の場所に戻るときに使用

1on1ミーティングでは業務の内容を振り返ることで、気づきを再確認できます。得られた気づきを日々の業務に反映することで、さらなる成長につながるのです。それらの気づきをチーム内で共有することで、チーム全体の生産性向上も期待できます。

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1on1ミーティングは、導入すること自体が目的ではありません。「部下が自主的に行動する状態を実現する」ことが目的です。

私達は、彼が今年国に帰ると聞きました。      We read that he would get back to his place this 777pg สล็อต yr.

あくまで1on1ミーティングは部下が主体となって行うミーティングですので、上司のスキルが不足していて円滑に行えていないとしても、話すべき内容はある程度自分自身でまとめておくべきと言えるでしょう。

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効果を実感できていない場合は、事前準備から見直して効果的な1on1ミーティングを行いましょう。

例文帳に追加 右側だ - 映画・海外ドラマ英語字幕翻訳辞書 >>例文の一覧を見る

組織やチームにも波及するため、企業運営において注目すべき手法です。個々の社員だけでなく、組織として環境と風土…